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Amber est une leader née. Déjà, jeune diplômée, sa volonté d’apprendre était manifeste. Son souci du détail était aussi évident. Ayant un excellent sens de l’observation, elle a rapidement cerné des éléments qui pouvaient être améliorés au niveau de nos opérations quotidiennes. Grâce à ses compétences organisationnelles, elle a amélioré l’efficacité de toute la clinique, ce qui a rendu les tâches de tous plus faciles. Comme elle est constamment à la recherche de moyens pour lui permettre de mieux travailler, elle a élaboré des systèmes adaptés à notre environnement de travail.
Récemment, elle a participé à une initiative à l’échelle nationale portant sur le diagnostic. Elle a excellé dans ce projet, et a continué de travailler ses journées normales à la clinique – fort heureusement, car nous manquions de personnel. Les patients sont reconnaissants des soins et des renseignements qu’elle leur fournit en matière de santé buccodentaire. Les membres de l’équipe aiment sa capacité à les interpeller de manière à se surpasser
En cette ère sans précédent, son leadership a été remarquable en matière de pratiques exemplaires et de collaboration en milieu de travail